Становление и развитие движения "Добровольцы-Спасатели" в г. Усть-Илимск
Доклад Козлова Александра Михайловича - начальника ПАСФ ОАО «Группа «Илим» в г. Усть-Илимск, участника Конференции руководителей аварийно-спасательных служб и формирований, обслуживающих опасные производственные объекты, на тему «Становление и развитие движения «Добровольцы-Спасатели» на производстве. Роли и задачи профессионального аварийно-спасательного формирования Службы по ПБ и ЧС Филиала ОАО «Группа Илим» в г. Усть-Илимске в развитии движения. Мнения, оснащение, подготовка, мотивация. Сравнение с Американской практикой добровольческого движения».
Становление и развитие движения «Добровольцы-Спасатели» на производстве. Роли и задачи профессионального аварийно-спасательного формирования Службы по ПБ и ЧС Филиала ОАО «Группа Илим» в г. Усть-Илимске в развитии движения. Мнения, оснащение, подготовка, мотивация. Сравнение с Американской практикой добровольческого движения
Структура и штатная численность
Штатная численность оперативной службы
Материально-техническая база На вооружении подразделения находится 9 единиц автотехники и прицеп ЛАРН. Из них в боевом расчете 3 автоцистерны, 1 аварийно-спасательный автомобиль и прицеп с специальным оборудованием ЛАРН, и в резерве 4 автоцистерны (1 ед. для тушения лесных пожаров) и 1 аварийно-спасательный автомобиль на базе «СОБОЛЬ».
Нештатные противопожарные формирования В 2014 г. в пожароопасных подразделениях Филиала, после длительного перерыва, вновь сформированы нештатные противопожарные формирования. Создание НПФ позволило повысить теоретические и практические знания в области пожарной безопасности работников цехов, а также обеспечит грамотные и быстрые действия персонала в случае пожара аварии. В состав НПФ вошли 193 человека: - ПЩ – 26 человек; - ЦДХ – 17 человек; - ЦРТМиОС – 17 человек; - ЦСРК – 20 человек; - ВПЦ – 16 человек; - СЦ – 27 человек; - КТЦ – 27 человек; - ЦГСМиЛВЖ – 15 человек; - ЦЭС – 20 человек; - ЦПХиОТ – 8 человек.
Теоретическое обучение с НПФ проводились инженерами службы по ПБ и ЧС без отрыва от производства. Практические занятия и соревнования НПФ проводились на базе СПАСС с отрывом от производства.
Конкурс профессионального мастерства среди НПФ и НГС В 2015 году.
1. Рассмотрена возможность денежного поощрения наиболее отличившихся членов НПФ по решению руководителей структурных подразделений, в которых созданы НПФ, по итогам года; 2. Предоставить возможность создания НПФ по желанию работников в структурных подразделениях, не вошедших в перечень подразделений, в которых обязательно создание НПФ, согласно положению. 3. Накануне проведения конкурса организовать пропаганду для привлечения большего внимания работников к НПФ;
«Добровольцы-спасатели» – проект, направленный на повышение культуры безопасности на предприятиях компании, снижение случаев категории LIFE и потерь компании от ЧС. Группа «Илим» управляет опасными производственными объектами и объектами жизнеобеспечения, критически важными для городов и населенных пунктов. Поэтому проект призван решить одну из важнейших задач – повысить уровень предупреждения и реагирования на ЧС на предприятиях компании, чтобы обеспечить безопасность работников и жителей города. Доброволец-спасатель – обученный работник, который знает, как надо, и умеет правильно действовать при ЧС: - осознает опасность и сам не создает опасностей; - оказывает необходимую помощь пострадавшему в первые «золотые» минуты; - знает, как управлять производственным оборудованием при аварии и пожаре; - знает, как предотвратить ЧС на рабочем месте; - действует быстрее, чем привлеченный со стороны специалист. Цель - повышение культуры безопасности на предприятиях компании, снижение случаев категории LIFE и потерь компании от ЧС.
Определение направления проекта: - Работники компании. - Добровольцы-спасатели (участники проекта). - Руководители производств филиалов. - Высшее руководство компании и ЦО. - Сотрудники СПАСС филиалов. - Жители городов. Добровольцы нужны не для того, чтобы заменить профессиональных спасателей, а для повышения уровня безопасности в компании в целом. СПАСС – профессионалы, и они действуют на более высоком уровне. Чем больше людей, которые знают, как действовать в условиях ЧС – тем меньше негативных последствий и потерь.
Распределение тезисов по целевым аудиториям
Результат достигается за счет предотвращения и быстрого реагирования в случае ЧС силами обученных работников – добровольцев-спасателей, а также исключения развития опасных событий до прибытия СПАСС. Проект включает в себя обучение работников по трем направлениям: оказание первой помощи, действия при пожарах, газоспасательные работы. Помимо обучения проводится техническое оснащение добровольцев. Знания и навыки добровольцев-спасателей нужны и важны не только на производстве, но и в повседневной жизни. Нужны вам лично, вашим близким, вашим коллегам.
Проведение обучения по первому направлению «Оказание первой помощи пострадавшим»
В период с 20 июня по 9 июля 2016 года было успешно обучено 97 добровольцев с присвоением категории «Специалист по оказанию первой помощи пострадавшим в экстремальных ситуациях». Всего на обучение было направлено 125 работников филиала (5 групп). По окончании обучения каждой группы проведена проверка знаний.
Всем участникам, прошедшим обучение и сдавшим контрольный экзамен было выдано удостоверение установленного образца
Проведение обучения по второму направлению «Действия при пожарах»
В период с 1 по 19 августа 2016 года было успешно обучено 55 добровольцев «основам ведения аварийно-спасательных работ связанных с тушением пожаров». Всего на обучение было направлено 75 работников филиала (3 группы). По окончании обучения каждой группы добровольцы сдавали экзамен в теории и на практике с почти реальным задымлением и спасением пострадавших. Экзамен проходил в формате деловой игры. Всем участникам, прошедшим обучение и успешно сдавшим контрольные экзамен было выдано свидетельство установленного образца.
Проведение обучения по третьему направлению «Ведение газоспасательных работ»
В период с 1 по 19 августа 2016 года было успешно обучено 35 добровольцев «основам ведения газоспасательных работ». Всего на обучение было направлено 75 работников филиала (3 группы). По окончании обучения каждой группы добровольцы сдавали экзамен в теории и на практике с почти реальным задымлением и спасением пострадавших. Экзамен проходил в формате деловой игры.
Всем участникам, прошедшим обучение и успешно сдавшим контрольные экзамен будет выдано удостоверение установленного образца.
Подготовка заявок на приобретение дополнительного учебно-тренировочного оборудования
Продолжает формироваться учебно-тренировочный полигон. На данном этапе, дополнительно к имеющемуся учебно-тренировочному оборудованию формируются заявки на приобретение: - мобильный огневой тренировочный модуль «ПРОМЕТЕЙ»; - манекен имитационный тренировочный «МИТя»; - манекен-тренажер для обучения приемам освобождения дыхательных путей при наличии инородного тела в них; - манекен-тренажер взрослого человека (полный рост) для отработки навыков сердечно-легочной реанимации с возможностью подключения к компьютеру.
Льготы и мотивация: - обучение и оснащение полностью за счет компании; - компенсация занятий физкультурой и спортом на спортивных объектах компании; - частичная или полная оплата санаторно-курортного лечения, реабилитации и обследований по программам добровольного медицинского страхования; - премии за повышение квалификации спасателя в размере до 5000 рублей к окладу работника; - до трех дополнительных дней к очередному отпуску.
Заключение дополнительного соглашения по оказанию спортивно-оздоровительных услуг
В г. Усть-Илимске для добровольцев было предусмотрено дополнительное бесплатное посещение фитнес клуба «Relief»
2 июля 2016 года в городе Усть-Илимске проходило празднование дня Компании ОАО «Группа «Илим». Помимо основной развлекательной программы мероприятия, участие в празднике приняли представители СПАСС и действующие добровольцы. В программе совместного выступления было представлено: - проведение интерактивной программы с вручением сувениров участникам; - предоставление информации по корпоративной программе «Добровольцы-спасатели», анонсирование статуса на филиале в г. Усть-Илимске; - тушение горящего домика силами СПАСС совместно с добровольцами; - тушение горящего противня силами добровольцев (демонстрация умения владеть первичными средствами пожаротушения); - демонстрация аварийно-спасательного оборудования, пожарного автомобиля и другого пожарно-технического вооружения.
В 2017 году корпоративная программа «Добровольцы-спасатели официально стартует в филиале ОАО «Группа «Илим» в Усть-Илимском районе. Для работников лесного филиала предусмотрена специальная программа обучения по таким направлениям как «Оказание первой помощи пострадавшим», «Тушение лесных пожаров» и «Аварийно-спасательные работы при ДТП». Предусмотрена организация постов безопасности с необходимым оборудованием для добровольцев на территории биржи сырья, а также на лесозаготовительных участках, которые будут располагаться в делянах. На территории службы по пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям продолжается усовершенствование учебно-тренировочного полигона. В 2017 году начинается реализация инвестиционного проекта по строительству учебно-тренировочного комплекса, который будет включать в себя: - теплое здание для физического совершенствования; - неотапливаемый ангар с расположением в нем футбольного поля; - стационарный огневой комплекс ПТС «Лава». На третий квартал 2017 года запланировано проведение ежегодного форума и фестиваля для добровольцев.