Медосмотры при приеме на работу

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе (недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.д.). В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Обязательные медосмотры

Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры (см. Таблицу).

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Необходимо это для снижения вероятности аварий в связи с неправильными действиями персонала, а также для недопущения распространения различных заболеваний.

Таблица. Категории работников, для которых установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Отметим, что это далеко не полный список лиц, которым вменено при приеме на работу прохождение обязательных предварительных медосмотров.

Также в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 4 ст. 213 НК РФ).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 213 ТК РФ). Указанное освидетельствование работника проводится исключительно на добровольной основе (п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утвержденных постановлением Правительства от 23.09.2002 № 695).

Порядок проведения медосмотров

Кандидат на вакантную должность (профессию) должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

ФФОМС в письме от 30.08.2010 № 3979/30-4/и отметил, что обязательные предварительные медосмотры не могут являться обязательством системы обязательного медицинского страхования.

Так что работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении (см. Пример). Как правило, форму такого направления организация разрабатывает самостоятельно.

В зависимости от условий будущей работы претендента при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм. К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. 3.3 МР 2.2.8.0017-10 1 ).

Особенности прохождения медосмотров для различных категорий работников прописаны в соответствующих нормативных правовых актах. К примеру, порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 16.08.2004 № 83. В свою очередь порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте прописан в приказе МПС от 29.03.1999 № 6Ц.

Конкретные заболевания, препятствующие работе, также утверждаются соответствующими органами. К примеру, постановлением Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 утвержден Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Отметим, что лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Ответственность

• на должностных лиц – от 1000 руб. до 5000 руб.;
• на индивидуальных предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В свою очередь нарушение законодательства о труде должностными лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичный проступок, наказывается дисквалификацией на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ст. 84 ТК РФ трудовой договор с сотрудником, не прошедшим медосмотр, может быть прекращен вследствие нарушения установленных законодательством правил его заключения. Причем если данное нарушение было допущено не по вине сотрудника, то прежде чем с ним расстаться, следует предложить все вакантные должности, имеющиеся у данного работодателя. В этом случае при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если претендент сам отказался пройти обязательный медосмотр, то ему смело можно отказать в данной работе.

Учет расходов

• учитываются при определении базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письма Минфина России от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196, от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638 и от 07.08.2007 № 03-03-06/1/543);
• не облагаются НДФЛ (письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84);
• не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»);
• не облагаются взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Относительно налога на прибыль хотелось бы отметить, что затраты на предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли. Данный вывод прозвучал в письме Минфина от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648.

В состав расходов, учитываемых при налогообложении, включаются расходы на содержание здравпунктов, в которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников (письмо Минфина России от 04.03.2010 № 03-03-06/1/109).

Вместе с тем если прохождение медицинских осмотров законодательством не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письма Минфина России РФ от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196 и от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638).

1. МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. «Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010) Вернуться назад

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г. Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

• его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
• все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Устраиваюсь на работу в детский сад на 0.5 ставки, уборщицей коридорной. Медосмотр прошла, мед сестра дет. сада вернула мне мед. книжку для прохождения прививок. Нужны ли прививки уборщице коридорной.

Прививки всем нужны.

Устраиваюсь на работу в воинскую часть делопроизводителем, мед осмотр нужен?

,У меня возник вопрос.Если я раньше работала на работе и заводила санитарную книжку и есть все анализы.То мне нужно проходить снова или нет

Нашла работу раздатчицей пищи. Есть санитарная книжка (по продуктам питания со свежими анализами). Так мне сказали пройти медкомиссию в поликлинике при больнице платно (это порядка 10-15 тыс). Подумала, что ослышалась.. Я спросила о возможности пройти всех врачей в своей поликлинике - сказали, что это займет много времени и пообещали вернуть.деньги,если буду работать..Пришла на туже должность в детский санаторий - там помимо новой медкнижки (тоже однако небесплатной) пройти 17 врачей специалистов плюс нарк. и псих. Ничего не имею против прохождения нарколога и психолога (все таки дети). Но сумма за все эти справки и за остальных специалистов впечатляют конечно. Я за одну эту комиссию отдам больше, чем на работе за месяц заработаю. Тем более долго искала работу и без денег совсем. Никаких договоров со мной не заключали. Дали только направление. Нет никаких гарантий

устраиваюсь на птичье пищевое производство. за весь мед осмотр заплатил 4000 руб и при этом терапевт не хочет подписывать из-за низкого гемоглобина=)).Дурдом по идеальным мед понятиям ещё страшнее стал.

Я не пойму.должен я платить за медосмотр врачам или нет?

Да, за медосмотр нужно платить.

Скажите, пожалуйста, а медосмотр при устройстве на работу можно проходить в любом медицинском учреждении или где велит работодатель?

1. В каких случаях медосмотр осуществляется за счёт средств работодателя и как эти средства получить? Направление дали, работаю в общеобразовательном учреждении в должности рабочий.2. Летом (2месяца назад)я уже проходила медосмотр от предприятия, в котором обучаюсь дополнительно. Мне сказали, что могут дать выписку. Обязательно ли проходить медосмотр ещё раз? За год будет уже третья флюорография, думаю перебор.

Хочется узнать , какие нужны прививки , чтобы устроиться няней в детский сад

Подскажите,пожалуйста,при трудоустройстве в другую организацию подойдет мед.книжка с неистекшим медосмотром?

Да,подойдет,если не потребуется еще кого-то пройти дополнительно, например с промтоварный на продукты питания)

Сын заплатил 1500р за медосмотр, получив от работодателя направление на работу фрезеровщиком(стаж работы фрезеровщиком у сына 10 лет) организация, в которой сын работал ликвидировалась. При прохождении мед осмотра невролог направил на обследование. Он с этим не согласен так как это займёт много времени и денег. Могу ли я вернуть деньги, заплаченные за медосмотр? Пойду искать другую работу.

Учащиеся практиканты несовершеннолетние проходят мед.осмотр платно или бесплатно.

Подскажите. Устраиваюсь в дет. сад на работу. Нужно сделать мед. книжку. Я могу пройти мед. комиссию в любом районе, или только в своём?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, кто в курсе.Ситуация такова:Устраиваюсь на работу В НИИ травмотологии и ортопедии медицинской сестрой палатной.Дали направление - пошла обследоваться.Список докторов для мед.комисии обычный, вопросов не возникло,Но вот ситуация с анализами немного удивила.В частности анализы крови.Был произведён забор на ОАК,кровь на RW, биохимическое обследование и всё.На сколько мне известно, помимо этих анализов, ёще производиться забор на гепатиты В, С и ВИЧ инфекцию, но этого сделано не было.Допуск к работе я получила, все штампы есть, но всё же как то меня данный факт напрягает. Неужели регламент изменился или я чего то не поняла?

В соответствии с положениями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н медицинские работники при поступлении на работу (и затем периодически) проходят следующие исследования: рентгенография грудной клетки, исследование, крови на сифилис, мазки на гонорею, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям, мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу и в дальнейшем - 1 раз в 6 месяцев.

обязан ли работадатель вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу?

Да, если это касается работника, относящегося к какой-либо из категорий, указанной в ст. 213 ТК РФ, и этот медосмотр был пройден за счет такого работника

все ли работадатели должны вернуть денги потраченные на медосмотр работником ?

Медосмотры, поименованные в статье 213 ТК РФ, категориям работников, указанным в данной статье, должны быть возмещены работнику любым работодателем (если они производились за счет работника и у него имеются документальные подтверждения этому)

здравствуйте!Собираюсь устроиться администратором в детскую игровую комнату,какую медкомиссимедкомиссию мне нужно пройти?

Когда Вы проходите медкомиссию, все отметки ставьте в санкнижку,все анализы,прививки,записи всех специалистов должным образом заносите в неё и тогда такой медосмотр действителен в течении года.Везде при приёме на работу ходите с правильно оформленной санитарной книжкой,храните все чеки. Все специалисты обязаны делать в ней записи и ставить свои печати.Кого проходить найдёте в приказе Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011

Подскажите.я прошел медкамисию в прошлом месяце устраивался на рудник отдал 6500 меня не приняли типо ухо плохо слышит..вопрос .сейчас мне дали направление от другой организации пошел в больничку там они мою карту потеряли половино анализов востоновили и что-бы врачей пройти я много должен заплотить6500.и это что нормально

А если врача или анализ какой не сдал, то в медкнижку печати не поставят? Вот допустим проходили на работе врачей.. должна пройти гинеколога, а у тебя в день прохождения месячные. Ты же сама день не выбираешь, это какой скажут на работе в тот идёшь. Нельзя ли пройти гинеколога потом в другой поликлиники, а то в ту ехать чёрти -куда? Только в той которую направили?

Здравствуйте, такая ситуация. Устраивалась в сад младшим воспитателем. Сказали пройти мед осмотр. У меня книжки не было, купила за 1040 рублей, плюс 1200 за анализы и врачей, дали чек, сказали предъявить на работе, они вощместят. Я проработала один день, нсдорвала спину, увольняюсь. Мне вернут деньги за медосмотр?я

Полная отмывка денег, это ладно если организация платит за тебя, а мне приходится самой платить деньги за медосмотр каждый год, и еще нервотрепка в очередях, и самое смешное для меня это психиатр, буквально за каждой мимикой следит и движениями, даже пёрнуть боишься, а вопросы дак это вообще - ШОУ, я понимаю, что для них важны не столько ответы на вопросы, сколько сама реакция и адекватность, но они даже твои умственные способности проверяют, ну это вообще идиотизм, давайте мы еще введём тест на уровень IQ, вот это вообще будет угар, согласна пусть проверяют преподавателей тех же, уж им то не быть наиумнейшими, но мне например кондитеру это зачем, для меня достаточно простой арифметики и знания химии, не дура все мы в школе учились, у меня один вопрос: кому это все нужно или это первая ступень тотального контроля над людьми, у этих медицинских работников, а именно у психиатров есть полномочия и власть чтобы каждого обвинить в том, что он психопат, имея свои предрассудки национальные, политические и так далее, я ему не понравилась чем то и он меня может заваливать вопросами до бесконечности - это издевательство, и самое ужасное, что я за это издевательство плачу из своего кармана

Подскажите пожалуйста! Как вернуть деньги за мед.книжку?Мне дали направление на обхождение мед книжки ,я все сделала как положено с готовой книжкой пришла к работодателю а мне ответили что они передумали меня трудоустраивать. Как быть,деньги у меня нелишние я мать одиночка

Компенсацию затрат на медосмотр кандидат на должность вправе требовать у работодателя, даже в случае отказа от трудоустройства, при наличии у него выданного работодателем направления на медосмотр, оформленного в соответствии с пунктом 8 Порядка проведения предварительных медицинских осмотров (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н. В адрес работодателя необходимо направить заявление с просьбой компенсировать на основании статьи 212 Трудового кодекса затраты на медосмотр (с уведомлением или отметкой о получении), приложив копию квитанции об оплате и направления на медосмотр. В случае отказа или оставления заявления без исполнения, следует направить жалобу на работодателя в территориальный орган Государственной инспекции труда с приложением копий заявления, квитанции об оплате и направления на медосмотр.

Здравствуйте. Обязан ли работник при приеме на работу проходить медицинский осмотр . Устраивается менеджером

В некоторых случаях да. В соответствии со ст. 69 ТК РФ при заключении трудового договора в обязательном порядке мед.осмотр должны пройти несовершеннолетние, а также иные лица, в случаях предусмотренных ТК или иными ФЗ, например, при приеме на работу связанную с движением транспортных средств; педагогических работников; на работу в условиях Крайнего Севера и т.п. Т.е. работа связаны с вредными условиями для самого работника или возможность нанести вред другим людям.

Основная работа - доцент в техническом вузе, здесь же работаю по совместительству инженером на полставки. Инженерская работа связана с проф.вредностью (ионизирующее излучение, химические реактивы). По этому поводу у нас ежегодный проф.осмотр. При чем его проходят и доценты и профессора, если проводят занятия в лабораториях, где 3 класс радиационной опасности или лаборатория вне классовая и радиоактивные элементы ниже минимально значимой активности (МЗА называется, кто с этим работает, знает, что это такое). Вроде бы все понятно - проф. осмотр дело полезное. Но с этого годы в перечень обследований ввели еще и анализ кала на яйца глист. Причем достаточно унизительным способом. Представьте себе, приходит в поликлинику коллектив кафедры - мужчины и женщины, среди них большинство кандидатов и докторов наук, профессора и доценты, и все стоят в очередь в кабинет предъявить на обозрение свою перианальную область тете-медсестре. Что за издевательство! Ну я понимаю, мы бы в общепите работали, в столовой с продуктами, в больнице с пациентами, в детьми в садике или в школе, здесь понятно - тесный контакт, можно заразить ни в чем неповинных людей и детей. Но в нашем случае! Профессор или доцент лекцию студентам с кафедры читает, или инженер в лаборатории гидроксид щелочью осаждает в колбе. И что? Срочно их на глисты проверить? Ну, даже если и обнаружат глистов, это что, противопоказания к работе? А то что, не дай бог, глисты помрут от химической вредности или ионизирующего излучения! Бред какой-то! Ведь в нашем случае - прохождение проф.осмотра - это забота о нашем здоровье, выявление вредных и опасных производственных факторов (хим. вещества, радиоактивные вещества), которые могут оказать негативное влияние на здоровье, но не проверка - а не распространяем ли мы заразу, а именно, этих самых глистов, на окружающих. Ну, даже если мы всем научным коллективом кафедры являемся гельминтоносителями, от работы нас все равно никто не отстранит. Может быть все таки не надо всех под одну гребенку? Или тогда давайте весь университет, а не десяток человек поголовно заставим снять штаны и показать анус. Чем остальные лучше, а вдруг у них тоже глисты? Все должно быть в разумных рамках. Забота о физическом здоровье это хорошо, но нельзя же сбрасывать со счета психологическое здоровье, психологический дискомфорт от унижения человеческого достоинства, тем более в тех случаях, когда нанесение морального ущерба человеку ни чем не оправдано, и ни о какой заботе о здоровье не идет речи.

вот вот это нам надо работникам общепита обязательно, а вот психиатра я считаю нам совершенно не нужно, достаточно проверить была ли ты на учете, можно подумать мы булочками и пирожным будем со психу друг в друга бросаться, ей Богу смешно до боли