70% выпускников вузов Ставрополья идут на стройку или таксовать

25-летние Марина и Вячеслав, супружеская пара из Невинномысска, вернулись из Москвы, куда рванули на заработки после окончания ставропольского вуза, всего через три месяца после отъезда.

- Не получилось найти работу с зарплатой больше 35 000, а иначе не получается и съемную квартиру оплачивать, и еду покупать, и культурную жизнь в столице вести, - говорит Вячеслав. - У меня красный диплом экономиста, но солидным международным компаниям подавай диплом МГУ или Бауманки.

Культурологу истории Марине и 35 000 не предложили, а идти в менеджеры по продаже Марина не готова - не умеет и не хочет торговать. Ребята искали в столицах лучшей жизни: по данным Мосгорстата - в 2015 году средняя зарплата по Москве составляла 56 095 рублей, а в Ставрополе - 22 744 тысячи (Росстат). В крупнейших столичных рекрутинговых агентствах информацию о том, что ставропольские дипломы не котируются в Москве или Санкт-Петербурге, не подтверждают.

- Работодатель в первую очередь ценит опыт работы, - объяснили нам в агентстве «Профиль» (г. Москва), - во вторую - профильное образование. А где вы его получили - не так уж важно. То же самое мы услышали в питерской фирме ГК «А.Н.Т.» - работодателя крайне редко не устраивает диплом, а вот рекомендации с прежних мест работы очень помогают.

Понятно, почему Марина и Вячеслав не нашли работу с высокой зарплатой - нет опыта. А вот почему Вячеслав не мог рассчитывать на большую зарплату, объяснили нам в международном кадровом центре «Фаворит»:

- Мелким фирмам не так уж важно образование соискателя, но и платить ему солидные деньги они не могут. Другое дело компании мирового уровня. HR-специалисты выбирают сотрудников еще в вузах среди наиболее перспективных студентов. Обеспечивают им практику, возможность написать на базе своей фирмы практически значимый диплом. Разумеется, такой выпускник сразу же после вуза получает престижную должность и хорошую зарплату.

Вот почему мамы всей России отправляют своих детей на учебу в столицы. Пусть дорого - согласно данным официального сайта МГУ, обучение по контрактной системе на историческом факультете обойдется в 325 000 рублей - но надежно гарантирует дальнейшее продвижение по жизни.

«НАШИ ВУЗЫ НЕ ЛУЧШЕ И НЕ ХУЖЕ СТОЛИЧНЫХ»

На Ставрополье устроиться на работу по специальности куда сложнее. По словам председателя комитета по образованию и науке Думы Ставропольского края Людмилы Кузяковой, 87% выпускников наших вузов - кадры для свободного трудоустройства и 70% людей со свежим высшим образованием таксуют или работают на стройках. Людмила Михайловна видит решение этой проблемы в тесной связи между производством и вузами - надо, чтобы парни и девушки писали свои курсовые и дипломы на базе предприятий края, а после приходили на работу в уже освоенную область.

Вроде бы, работа в этом направлении ведется. И все же обидно, что ставропольские дипломы не сбивают наповал эйчаров крупных международных компаний. Наверное, дело в высокомерии, которым объято и международное рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА). А чем иначе объяснить отсутствие вузов края и республик Северного Кавказа (с единственным исключением - на 75-й позиции Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х. М. Бербекова) в списке из 100 наименований?

Рейтинг оценивает уровень преподавания, востребованность работодателями выпускников вуза, качество их карьеры, уровень научно-исследовательской активности. В анкетировании 2014 года приняли участие 125 вузов страны - может, наши вузы просто не позвали?

Между тем, не все согласны с тем, что наши вузы дают худшее, нежели в других регионах, образование. Эдуард Арушанян, более 40 лет назад получивший профессорский статус, ученый с мировым именем и преподаватель СГМУ с 1983 года, считает, что вузы края не лучше и не хуже столичных, они - часть российской системы образования со всеми ее достоинствами и недостатками.

- Сейчас во всех вузах страны преподаватели пишут огромное количество отчетов, а ведь в большинстве своем они формальны. Вся эта бумажная работа не приводит к улучшению образовательного процесса. Что же касается научной деятельности, то, как и во всей России, в региональных вузах встречаются и липовые ученые. Но в целом, я сторонник провинциального образования и уверен, что столичный снобизм не обоснован. Эдуард Бениаминович уверен - высшее образование всей России пострадало из-за системы ЕГЭ, разрушившего начальное образование.

«СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ ДЕГРАДИРУЕТ»

Станислав Звонок, к.и.н., доцент СГУ и ректор СИЭУ ПГГТУ с 1992 по 2013 гг., уверен, что российское высшее образование переживает тяжелые времена.

- Реформа ведет систему высшего образования к деградации: Рособрнадзору не интересен человек, они хотят видеть бесчисленные учебно-методические комплексы и навязанные стандартами компетенции. Прививаются ли эти компетенции студентам, никого не интересует, но отсутствие любой из них в вузовских стандартах позволяет оштрафовать ответственных работников на сумму от 25 000 до 40 000 рублей. Не согласен я и с ликвидацией факультетов, особенно - факультета дизайна СИЭУ ПГГТУ, признанного Рособрнадзором лучшим факультетом дизайна на Юге России, а также слиянием кафедр и созданием институтов в университете - это неминуемо приведет к снижению качества образования. А в сентябре руководство ведущего вуза сократило зарплаты преподавательского состава до уровня 2012 года.

Станислав считает, что дипломы нашего края репутацию соискателю абсолютно испортить не могут, если человек в вузе учился, а не прохлаждался. По данным Ставропольстата, средняя зарплата работников вузов 24 434 рубля, а ведь профессорско-преподавательский состав любого высшего, среднего и общеобразовательного заведения - основной капитал вуза. Не удивительно, что преподаватели вынуждены искать другие места работы.

Впрочем, увлеченных своим делом людей гораздо больше страшит потеря самоуважения. Преподаватели вузов - люди благородные, они сор из избы не выносят, однако нетрудно узнать то, о чем говорит весь вуз: все, кто смеет не соглашаться с устанавливаемыми порядками, так или иначе увольняются.

- В этом учебном году ушли несколько любимых преподавателей, молодых и прогрессивных, - говорит студентка, изучающая в Ставрополе филологию. - Мы уверены - их просто выжили, потому что студенты любили. К сожалению, ни уволенные, ни увольнявшие ситуацию комментировать не стали.

КСТАТИ

Статистика Минобрнауки РФ свидетельствует, что более чем из миллиона северо-кавказских выпускников 2013 года работу нашли только 50%.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

«Профессия педагога всегда востребована на рынке труда»

Директор филиала ГБОУ ВО «Ставропольский государственный педагогический институт» в г. Ессентуки Валерия ВЕСЕЛОВА:

- Сегодня постоянно ведутся споры о том, можно ли получить качественное высшее образование в вузах Ставропольского края и устроиться на достойную работу по «модным» направлениям, забывая о самой важной профессии - профессии педагога. А ведь педагогическое образование носит стратегический характер в стране и особенно в крае. Педагогические кадры готовят поколение, которое будет способно участвовать в решении социальных и производственных вопросов современной России.

Престиж профессии педагога долгое время был низким. Но прием в филиал СГПИ в г. Ессентуки показывает, что отношение к профессии учителя изменилось. За последние 2 года конкурс составил 2,1 человека на место. География поступающих в филиал достаточно широка. Мониторинг последних двух лет показал, что нашими студентами стали не только выпускники региона КМВ и муниципалитетов Ставропольского края, но и республик СКФО, Адыгеи, Краснодарского края, Ярославской и Сахалинской областей. Это говорит о том, что профессия педагога сегодня становится интересной выпускникам.

В День открытых дверей, который состоялся 26 февраля 2016 года, филиал посетили 240 выпускников школ. По результатам проведенного мониторинга Ставропольский государственный педагогический институт (в том числе филиал в Ессентуках) занял 1-е место в рейтинге педагогических вузов по трудоустройству. Прежде всего, это связано с увеличением практического опыта и навыков профессиональной деятельности будущих учителей во время прохождения различного вида учебно-производственных практик. Столь высокому проценту трудоустройства способствует практико-ориентированное образование по программам бакалавриата (создание условий совмещения учебы и работы по профилю подготовки, предоставление индивидуального графика обучения), что позволяет получить профессиональный опыт и продолжить профессиональную карьеру в будущем.

На базе филиала можно получить образование по основному профилю подготовки и выбрать дополнительное образование по различным профессиональным модулям. Выпускники филиала работают в образовательных учреждениях не только Ставропольского края, но и СКФО, Краснодарского края, Санкт-Петербурга и Москвы. Профессия педагога всегда востребована на рынке труда.

Филиал ГБОУ ВО «Ставропольский государственный педагогический институт» в г. Ессентуки

Ставропольский край, Ессентуки, ул. Долина Роз, 7;

тел. (87934) 2-46-25 - приемная директора,

(87934) 2-73-76 - приемная комиссия;

70% выпускников вузов Ставрополья идут на стройку или таксовать

Читайте также