HR-ПРАКТИКА 2017: ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала

22 июня в Москве состоится II Практическая конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.

Участники конференции познакомятся с современными практиками подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей в компаниях разных секторов экономики. Докладчики конференции расскажут об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представят программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды. Участники обсудят особенности проведения оценки линейного персонала и руководителей, узнают об опыте применения методик выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo).

СРЕДИ ДОКЛАДЧИКОВ

Артем Зюрюкин

Яна Маковеева

Андрей Ващенко

Екатерина Смолева

Александр Чулок

Айгюн Курбанова

Ирина Архипова

Наталия Прахт

Наталия Петухова

Александр Волков

Борис Кукаркин

Татьяна Крылова

  • Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом, ПАО «ВымпелКом»
  • Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персоналаs, ООО «Юнилевер Русь»
  • Наталия Прахт, директор Центра оценки персонала, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
  • Наталия Петухова, начальник Управления обучения и развития персонала, УК «Металлоинвест»
  • Максим Поляков, руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, ПАО «Газпром нефть»
  • Артем Зюрюкин, Head of Staffing & Employer Branding, Renault Groupe, Eurasia Region
  • Айгюн Курбанова, HR-директор, Leader Team
  • Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития, ООО «Газпромтранс»
  • Александр Волков, руководитель корпоративного университета, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
  • Татьяна Крылова, эксперт корпоративного университета, ООО «СИБУР»
  • Марина Починок, являлась

вице-президентом по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет» Сочи 2014» и директором департамента управления талантами Корпоративного центра ПАО «СБЕРБАНК»,

Ирина Архипова, руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала», МГУ им. М.В. Ломоносова

Елена Колотилова, специалист по оценке персонала, модератор образовательных программ, МШУ «Сколково»

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Докладчики-практики из российских и международных компаний поделятся с участниками опытом подбора и адаптации персонала в современных условиях кризисных явлений в экономике, когда на кадровом рынке наблюдается возросшее количество кандидатов на различные позиции от специалистов до топ-менеджеров. В тоже время для узкопрофильных вакансий в производственной и ИТ-сфере отмечается недостаток квалифицированных кадров, которые с одной стороны соответствуют профессиональным компетенциям, а с другой обладают управленческими навыками.

Участники конференции познакомятся:

  • с практикой компаний, успешно применяющих современные эффективные технологии подбора персонала, позволяющие автоматизировать процессы и сократить время закрытия позиций;
  • услышат от коллег, какие инструменты используются для оценки компетенций и навыков кандидатов;
  • обсудят, как интегрировать сотрудника в команду так, чтобы сократить риски увольнения из-за несоответствия ожиданиям как со стороны работодателя, так и самого работника.

ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ

Второй ключевой темой конференции станут вопросы оценки уже работающих сотрудников. Специалисты подразделений по управлению персоналом и эксперты поделятся инструментами, методиками и технологиями:

  • эффективной работы по проведению оценки сотрудников,
  • оценке потенциала и выявления сотрудников с высоким потенциалом (HiPo),
  • подготовке планов развития карьеры,
  • созданию возможностей для обучения и развития, соответствующих профессиональным навыкам и ключевым компетенциям.

СРЕДИ ОСНОВНЫХ ТЕМ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • Традиционные и инновационные методы подбора и оценки персонала
  • Методы и практика оценки потенциала и выявления сотрудников с высоким потенциалом (HiPo)
  • Опыт повышения эффективности рекрутинга и оценки навыков и компетенций для сотрудников разного уровня должностей
  • Инструменты и технологические решения для подбора и оценки сотрудников
  • Влияние бренда работодателя на решение задач по подбору персонала
  • Ассессмент-центры и современные методы оценки коллектива компании
  • Карьерное консультирование, менторинг, наставничество

Рекомендовать тему, предложить докладчика: info@hrsummit.ru

АУДИТОРИЯ:

На конференции соберутся директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по подбору, оценке, обучению и развитию персонала, а также рекрутеры, консультанты по оценке персонала и эксперты кадрового рынка.

По общему мнению участников конференции 2016 года, на конференции состоялся эффективный обмен опытом по направлениям подбор. адаптация и оценка сотрудников, был представлен практический опыт компаний и современные HR-инструменты.

ИСТОРИЯ:

Первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала» прошла 22 июня в Москве.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎